English  / Russian  

Социальные и гуманитарные науки на Дальнем Востоке

 Главная    Подписчикам     Авторам     Карта сайта     Контакты    Написать письмо
О журнале
Содержание свежего номера
Указатель статей
Научная жизнь
Полемика
Архив
К содержанию
ЛИДЕРСКИЙ ПОТЕНЦИАЛ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОГО ТРАНСПОРТА КАК КРИТЕРИЙ АДАПТАЦИИ К УСЛОВИЯМ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ ИЗМЕНЕНИЙ

Я.В. Примаченко


         Примаченко Янина Витальевна кандидат психологических наук, начальник Управления стандартизации и качества, доцент кафедры психологии Дальневосточного государственного университета путей сообщения (г. Хабаровск).
         Контактный адрес: yanina-75@mail.ru

Аннотация

         В статье представлены результаты исследования, направленного на решение проблемы успешной адаптации и подготовку руководителя-лидера в условиях постоянной реорганизации предприятий; обоснование использования оценки сформированности лидерского потенциала как критерия оценки и прогнозирования дальнейшей эффективной работы и адаптации руководителей на железнодорожном транспорте.
        По данным руководителей и студентов определена структура и составляющие лидерского потенциала руководителя: построена идеальная модель лидерского потенциала перспективного руководителя, обоснована модель лидерского потенциала реального перспективного руководителя, определены основные качества и ресурсы лидерского потенциала руководителя-лидера.
        Лидерский потенциал автор рассматривает как метакачество, интегрирующим субъектные, профессиональные и личностные качества руководителя, которые дополняются социально ориентированными, волевыми, интеллектуальными и морально-нравственными личностными ресурсами.

         Ключевые слова: реорганизация, лидерство, руководство, лидерский потенциал, модель.

К содержанию
|  Вверх  |   Главная   |   Подписчикам   |   Авторам   |   Карта сайта   |
|  Контакты   |   Написать письмо |